职位描述
1、负责制定年度招聘计划并根据计划及时招聘相关人员；
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、负责员工入职、离职手续及社保的办理
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司行政后勤工作;
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
7、负责领导交办的其它事项。
要求：
1、3年以上制造业人力资源主管或经理工作经验；
2、具有良好的口头表达能力及亲和力；
3、具有较强的执行力及组织协调能力；
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、负责员工入职、离职手续及社保的办理
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司行政后勤工作;
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
7、负责领导交办的其它事项。
要求：
1、3年以上制造业人力资源主管或经理工作经验；
2、具有良好的口头表达能力及亲和力；
3、具有较强的执行力及组织协调能力；
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！ 我要举报>>>
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公司简介
我公司是一家集设计、制造和销售于一体、专业化生产汽车安全带的企业，主营产品包括紧急锁止三点式、自锁两点式、简易两点式、预紧式安全带以及卧铺吊带、卧铺护栏等，其中安全带产品已通过CCC、E-Mark、DOT、16949等相关认证。
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公司地址
建湖县恒济镇恒丰东路95号
