职位描述
岗位职责：
1.负责门店员工考勤统计核算，
2.负责门店员工绩效考核，
3.负责门店员工招聘和培训，
4.负责管理好员工档案，
5.负责门店物资采购，
6.负责门店环境卫生，
7.负责员工关系沟通管理。
任职资格：
1、大专以上学历，管理类相关专业，具备良好的沟通协调能力和执行力，善于思考和解决问题；
2、良好的语言表达能力，工作积极主动，责任心强；
3、人力资源工作经验1年以上，擅长招聘、社保、员工关系；
4、具备**的团队合作精神，熟练操作计算机；
5、50人以上人事管理经验、零售业人事管理经验者优先考虑。
1.负责门店员工考勤统计核算，
2.负责门店员工绩效考核，
3.负责门店员工招聘和培训，
4.负责管理好员工档案，
5.负责门店物资采购，
6.负责门店环境卫生，
7.负责员工关系沟通管理。
任职资格：
1、大专以上学历，管理类相关专业，具备良好的沟通协调能力和执行力，善于思考和解决问题；
2、良好的语言表达能力，工作积极主动，责任心强；
3、人力资源工作经验1年以上，擅长招聘、社保、员工关系；
4、具备**的团队合作精神，熟练操作计算机；
5、50人以上人事管理经验、零售业人事管理经验者优先考虑。
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2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>
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公司简介
南峰服饰广场，专业服饰连锁，时尚平价电放！南峰服饰广场是一家以服装销售为主营业务的连锁零售企业！自1999年成立以来，就致力于打造自身成为地区性专业零售商品牌。在充满竞争力的服饰零售行业中，始终致力于服饰专业卖场连锁化模式探索与发展。经过多年孜孜不怠的追求，南峰服饰的门店现已遍及多个地区，总经营面积超过25000平米，员工数千人。多年的经营，南峰服饰的品牌优势亦逐渐凸显，成为苏北地区服饰零售业不可小觑的力量。南峰服饰在日常经营管理中，始终坚持以消费者满意，员工满意，社会满意为理念。不断拓展和延伸“满意工程、员工兴店、科技助力、以严治店”的经营内涵。坚持不懈的通过各种途径提升员工素质，不断将自身的企业文化推向新的高度。在南峰理念的**下，在强大的企业文化影响下，南峰获得了消费者的认可，赢得了社会的尊重。在未来的发展中，南峰人制定了“立足苏北，融入苏中，辐射全省”的战略纲领。在不断巩固现有市场基础上，稳步推进门店网络布局，积极探索服装零售业商业模式转换，依托逐渐成熟的自有物流配送体系，全面实施信息化管理，将南峰打造成为苏北大地服饰零售业一颗璀璨的商业明珠！将时尚南峰，实惠南峰，满意南峰
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公司地址
建湖县人民南路185号
