近年来，县人社局根据受培者的需求，创新培训形式，因人施培，取得了明显成效。今年1-8月份，共培训近8000人次。
一、举办技能学历培训；充分利用县高级技校、县中等专业学校培训资源优势，开设数控加工、机电一体化、电焊工、电工等10多个专业，共学员选择。学员培训期满后，经过理论和操作技能考核后，颁发中等职业技术学校结业证书和初、中级职业资格证书，很受“两后生”（初、高中毕业后未能继续升学的学生）的欢迎。今年以来，共培训“两后生”50人次。
二、举办就业技能培训；针对城乡劳动力的技能实际，大力开展农村劳动力转移就业岗前技能培训，努力提高他们的就业能力。今年先后开展了特种养殖、电子操作工、电焊工、服装制作、皮鞋制作等12个专业技能培训，共培训城乡劳动力2112人次。
三、举办创业能力培训；举办创业指导恳谈会、创业项目推介会等创业培训班，为有创业愿望的“两后生”现场提供创业指导、项目推介、技术培训、创业实习、小额贷款、开业指导、证照办理等“一站式、一条龙”服务。今年1-8月份，先后举办“SYB”等创业培训班8期，共培训321人次。
四、举办技能提升培训；积极开展高级育婴师、企业职工高技能培训等技能提升培训，努力满足不同层次技能人才的培训需要。今年以来，先后培训高级育婴师266人次，培训企业技能人才5033人次。
