为切实做好就业困难人员就业工作，根据省人力资源和社会保障厅等十三部门关于印发 《江苏省公益性岗位开发管理办法》的通知（苏人社规〔2021〕3 号）、建湖县人力资源和社会保障局关于转发《盐城市人力资源和社会保障局等十三部门关于转发〈江苏省公益性岗位开发管理办法〉的通知》的通知（建人社〔2021〕44 号）文件精神，现就公益性岗位招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象
建湖籍就业困难人员。
二、招聘岗位
基层人社公共服务公益性岗位5个。
三、招聘条件
1.热爱基层工作，有较强的敬业精神，身体健康；
2.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
3.遵纪守法，无违纪违法行为；
4.大专以上学历、40周岁以下。
四、招聘程序
报名。报名者需提供本人身份证（第二代）、毕业证书原件及复印件、学信网上学历证书查询结果验证表（查询结果应含二维码）、2张二寸近期免冠正面彩色照片、就业困难认定的证明材料原件及复印件；已有工作单位的需原单位同意报考的证明。
报考的岗位不设开考比例。
报名地点：建湖县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场大厅，联系人：张晶，联系电话：0515－86220091。
报名时间：2021年8月5日—8月15日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。）
资格初审。由县人社局对报名者进行资格初审，资格初审通过后，准考证领取、考试时间、地点另行通知。
考试。本次考试分为办公自动化实践操作和面试两部分，总分各100分。按办公自动化实践操作和面试成绩各占50%计算总成绩。
1.实践操作
(1)实践操作时间、地点见准考证。参考者参加实践操作时必须同时携带准考证和身份证（第二代）。
(2)实践操作内容：计算机汉字录入和制作excel电子表格，设有60分合格线。
(3)实践操作成绩。由县人社局通知参考者本人。
2.面试
在实践操作成绩合格人员中，按拟聘用人数1：2的比例，从高分到低分确定面试人选（如出现末位同分情况，则一并跟进），不足1：2的按照实际人数确定面试人选。
面试采用结构化面试方式，设60分合格线，由县人社局组织实施，时间、地点另行通知。
3.体检
考试后按照拟招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定体检人选（如总成绩相同，体检合格后一并录取）。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
因体检不合格或个人放弃导致招聘岗位缺额的，在考试合格人员中按总成绩由高到低进行一次性递补。
4.公示及聘用
拟聘用人员名单在建湖e人社微信公众号上公示5个工作日无异议后，按规定程序及时办理聘用手续。公示结束后，不再进行递补，聘用人员具体岗位由人社局统筹安排。
五、待遇保障
聘用人员工资不低于当地最低工资标准，并缴纳“五险一金”，其中个人缴纳部分由本人承担。劳动合同一年一签，最长期限不超过三年。三年期满后可继续申请劳动保障协理员公益性岗位，同等条件下可优先录用。在劳动合同期内，其档案、人事关系等统一由用人单位代理，党、团关系转至用人单位。
建湖县人力资源和社会保障局
2021年8月3日
