今年3月15日建湖县委办、建湖县政府办联合出台了《关于加强全县招工引才工作的实施意见》和《全县招工引才实施细则》，标志着我县招工引才的长效制度更加完善。
今年以来，我县围绕转型跨越发展招引产业发展急需的各类人才，特别是高层次人才，通过政策吸引、赴高校招聘、参加国家和省市组织的人才招聘会招聘等多种有效形式，1-3月份新签约意向性人才150人，其中研究生16人、“211”、“985”高校本科生19人。
这次出台的《关于加强全县招工引才工作的实施意见》和《全县招工引才实施细则》，鼓励和扶持企业重点引进产业发展需要的高层次人才和紧缺专业技术人才，对从全国500强或行业前10强企业职业经理人中（经理层以上）高薪聘请到该县企业工作的经营管理人才，其个人缴纳的所得税地方留成部分前三年全额、后三年减半奖励；对引进的高层管理人员和高层次人才，可申请入住专家公寓或人才公寓；对新引进的高校毕业生到县内工业企业就业并缴纳社会保险的，县财政按本科生6000元/年、硕士研究生9600元/年、博士研究生14400元/年的标准给予补助，补助年限最高为五年。新闻来自建湖县人力资源与社会保障局网站。
