4月10日-11日，县人力资源和社会保障局组织县内重点企业赴盐城有关高职院校举办专场招聘会，现场签约177人。这是今年以来该县加强招工引才取得的又一成效。
今年以来，县人社局紧紧围绕全县经济转型跨越发展人力资源需求，创新服务方式，不断取得新的成效。1-3月份，共为全县企业招工引才2678人。
一、出台政策招工引才
3月份出台了《关于加强全县招工引才工作的实施意见》和《全县招工引才工作实施细则》，举全县之力、用最大实惠招工引才。
二、强化校企合作招工引才
一方面，强化企业与县内职技校合作。通过安排应届毕业生毕业前到对口企业实岗实训，缓解了部门企业季节性缺工的矛盾，1-3月份，先后安排县中等专业学校、高级技工学校近100名学生到江苏亚明、巨进液压等企业进行顶岗实习。一方面，强化企业与县外职技院校合作。通过签订委培协议，以企业冠名，学生在企业实习，毕业后到企业就业的形式进行冠名办学。目前，亚明公司已与盐城技师学院达成冠名办学意向。
三、走出去招工引才
一方面，通过劳务合作招工引才。组织企业赴陕西紫阳、阎良，甘肃礼县，山东苍山，山西娄烦、方山、临县、孝义，四川成都、凉山州喜德县等地开展劳务合作，招引外省劳动力。1-3月份新建劳务基地1个，引进四川、陕西等省劳动力78人。一方面，通过举办专场招聘会招工引才。4月10 -11日分别在盐城生物工程高等学校、盐城技师学院举办了建湖企业用工专场招聘会，组织新森达鞋业、亚明、诚赢、东林、振华等16家重点企业进场招聘，吸引600名高职学生现场求职，签订就业意向协议177份。本文来自建湖人力资源与社会保障局网站，建湖人才网转载。
