职位描述
【岗位职责】
1、 在经理缺席时主持交接班说明会，确保员工了解酒店的活动和运营的要求。
2、在自己当班期间尽可能解决所有的投诉，并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。
3、 监督现金的处理和存放程序。
4.、编制每日存款和流动资金报告。
5、制定并指导员工执行现金安全制度。
6、处理异常的付款情况。
7、监督服务设备的维护保养。
8、 监督客用设施和服务的标准。
9、控制存货和监督保安成序。
10、协助菜单和酒水单的设计工作。
11. 和上级领导一起进行人力规划和管理需求。
【岗位要求】
1. 主要岗位要求2年相关工作经历，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景，领班和服务员有相关经验优先。
2. 有解决问题和培训的能力；
3. 具有良好的沟通表达能力及对客服务意识。
1、 在经理缺席时主持交接班说明会，确保员工了解酒店的活动和运营的要求。
2、在自己当班期间尽可能解决所有的投诉，并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。
3、 监督现金的处理和存放程序。
4.、编制每日存款和流动资金报告。
5、制定并指导员工执行现金安全制度。
6、处理异常的付款情况。
7、监督服务设备的维护保养。
8、 监督客用设施和服务的标准。
9、控制存货和监督保安成序。
10、协助菜单和酒水单的设计工作。
11. 和上级领导一起进行人力规划和管理需求。
【岗位要求】
1. 主要岗位要求2年相关工作经历，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景，领班和服务员有相关经验优先。
2. 有解决问题和培训的能力；
3. 具有良好的沟通表达能力及对客服务意识。
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2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>
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公司简介
江苏瑞湖酒店管理有限公司 - 建湖假日酒店 2024年公开招聘公告
为更好地选拔**适岗人才，充实人员队伍，江苏瑞湖酒店管理有限公司决定面向社会招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、报考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，廉洁奉公，有较强事业心和责任感，无不良从业记录、无违法犯罪记录。
3、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
4、符合招聘岗位要求的条件，具有良好的沟通表达、学习能力和团队合作意识。
5、招聘人员岗位表中部分岗位的相关学历要求，可根据应聘人员行业资历适当放宽。
6、招聘岗位要求的年龄为年满18周岁。
注：与招聘单位之间存在相应关系应当回避的不得报考；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员不得参与应聘。
二、招聘岗位及要求
《江苏瑞湖酒店管理有限公司 - 建湖假日酒店 2024年公开招聘人员岗位表》各岗位招聘中，具体来电咨询。《江苏瑞湖酒店管理有限公司 - 建湖假日酒店 2024年公开招聘人员职位申请表》以招聘现场统一提供纸质表格为准。
三、报名
1、报名时间：2024年8月23日—10月23日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。
2、报名地点：建湖县梧桐苑人才公寓1栋2楼(江苏省建湖县建湖开发区北京路92号)。
3、报名方式：现场报名。
4、报名材料：
(1)二张二寸近期免冠正面红色或蓝底彩色照片；
(2)填写招聘报名表并签名；
(3)身份证原件及复印件（有效期内的第二代居民身份证）；
(4)毕业证书原件及复印件（同时提供学信网下载的高等教育学历证书查询电子档案，查询结果页须含学历查询二维码）；
(5)报考岗位要求的工作经历证明、专业技术职称原件及复印件一份；
(6)已有工作单位的需提供原单位同意报考证明。
5、报名注意事项：
(1)在本批次公布的江苏瑞湖酒店管理有限公司招聘岗位中，每位应聘人员**应聘1个岗位。
(2)应聘人员须如实提供报名资料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。
(3)应聘人员报名后须保持通讯畅通，如提供的联系方式无法联系上本人，相关后果由应聘人员自行负责。
四、资格审查及录用流程
1、人岗相适度评价。由考核小组对照岗位要求，根据个人提供的学历专业、工作经历、工作能力、职称等证明材料，进行适岗评价。评价合格后，方可进入面试。
2、面试、专业技能测试。具体面试、专业技能测试流程、地点及时间以电话、短信或电子邮件方式通知。
3、体检。体检项目和标准参照医院年度常规体检项目进行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。体检费用自理。
4、考察。对体检合格人员由主管部门考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
5、公示。考察结束后，所有拟聘用人员将在建湖人才网单位招聘部分首页进行公示（公示7个工作日）。
6、录用。根据成绩及体检等情况确定**终录用人员，按照国家有关规定签订劳动合同。所有录用人员具体工作岗位及内容，服从公司统一安排。
江苏瑞湖酒店管理有限公司 - 建湖假日酒店
2020年8月23日
为更好地选拔**适岗人才，充实人员队伍，江苏瑞湖酒店管理有限公司决定面向社会招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、报考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，廉洁奉公，有较强事业心和责任感，无不良从业记录、无违法犯罪记录。
3、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
4、符合招聘岗位要求的条件，具有良好的沟通表达、学习能力和团队合作意识。
5、招聘人员岗位表中部分岗位的相关学历要求，可根据应聘人员行业资历适当放宽。
6、招聘岗位要求的年龄为年满18周岁。
注：与招聘单位之间存在相应关系应当回避的不得报考；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员不得参与应聘。
二、招聘岗位及要求
《江苏瑞湖酒店管理有限公司 - 建湖假日酒店 2024年公开招聘人员岗位表》各岗位招聘中，具体来电咨询。《江苏瑞湖酒店管理有限公司 - 建湖假日酒店 2024年公开招聘人员职位申请表》以招聘现场统一提供纸质表格为准。
三、报名
1、报名时间：2024年8月23日—10月23日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。
2、报名地点：建湖县梧桐苑人才公寓1栋2楼(江苏省建湖县建湖开发区北京路92号)。
3、报名方式：现场报名。
4、报名材料：
(1)二张二寸近期免冠正面红色或蓝底彩色照片；
(2)填写招聘报名表并签名；
(3)身份证原件及复印件（有效期内的第二代居民身份证）；
(4)毕业证书原件及复印件（同时提供学信网下载的高等教育学历证书查询电子档案，查询结果页须含学历查询二维码）；
(5)报考岗位要求的工作经历证明、专业技术职称原件及复印件一份；
(6)已有工作单位的需提供原单位同意报考证明。
5、报名注意事项：
(1)在本批次公布的江苏瑞湖酒店管理有限公司招聘岗位中，每位应聘人员**应聘1个岗位。
(2)应聘人员须如实提供报名资料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。
(3)应聘人员报名后须保持通讯畅通，如提供的联系方式无法联系上本人，相关后果由应聘人员自行负责。
四、资格审查及录用流程
1、人岗相适度评价。由考核小组对照岗位要求，根据个人提供的学历专业、工作经历、工作能力、职称等证明材料，进行适岗评价。评价合格后，方可进入面试。
2、面试、专业技能测试。具体面试、专业技能测试流程、地点及时间以电话、短信或电子邮件方式通知。
3、体检。体检项目和标准参照医院年度常规体检项目进行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。体检费用自理。
4、考察。对体检合格人员由主管部门考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
5、公示。考察结束后，所有拟聘用人员将在建湖人才网单位招聘部分首页进行公示（公示7个工作日）。
6、录用。根据成绩及体检等情况确定**终录用人员，按照国家有关规定签订劳动合同。所有录用人员具体工作岗位及内容，服从公司统一安排。
江苏瑞湖酒店管理有限公司 - 建湖假日酒店
2020年8月23日
该公司其他职位
公司地址
建湖湖中路东侧明珠路南侧
