职位描述
【岗位职责】
1、保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全，确保酒店安全的经营环境。
2、遵循所有安全政策和方针，确保每位保安人员明确其工作职责。
3、做好酒店员工的安全培训。
4、巡视所有区域并做好详细记录，避免安全事故发生。
5、健全安全和消防条例；完成材料的收集和档案整理工作。
6、对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。
7、配合当地公安部门的工作，一旦发生问题要协助调查。
【岗位要求】
1、保安主管岗位要求有同档酒店工作2年以上经验，接受过酒店保安培训，有一定的管理经验；保安员岗位要求同岗位工作经验优先。
2、熟悉有关安全保卫工作知识，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。
3、退伍军人优先考虑。
1、保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全，确保酒店安全的经营环境。
2、遵循所有安全政策和方针，确保每位保安人员明确其工作职责。
3、做好酒店员工的安全培训。
4、巡视所有区域并做好详细记录，避免安全事故发生。
5、健全安全和消防条例；完成材料的收集和档案整理工作。
6、对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。
7、配合当地公安部门的工作，一旦发生问题要协助调查。
【岗位要求】
1、保安主管岗位要求有同档酒店工作2年以上经验，接受过酒店保安培训，有一定的管理经验；保安员岗位要求同岗位工作经验优先。
2、熟悉有关安全保卫工作知识，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。
3、退伍军人优先考虑。
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2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>
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公司简介
江苏瑞湖酒店管理有限公司 - 建湖假日酒店 2024年公开招聘公告
为更好地选拔**适岗人才，充实人员队伍，江苏瑞湖酒店管理有限公司决定面向社会招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、报考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，廉洁奉公，有较强事业心和责任感，无不良从业记录、无违法犯罪记录。
3、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
4、符合招聘岗位要求的条件，具有良好的沟通表达、学习能力和团队合作意识。
5、招聘人员岗位表中部分岗位的相关学历要求，可根据应聘人员行业资历适当放宽。
6、招聘岗位要求的年龄为年满18周岁。
注：与招聘单位之间存在相应关系应当回避的不得报考；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员不得参与应聘。
二、招聘岗位及要求
《江苏瑞湖酒店管理有限公司 - 建湖假日酒店 2024年公开招聘人员岗位表》各岗位招聘中，具体来电咨询。《江苏瑞湖酒店管理有限公司 - 建湖假日酒店 2024年公开招聘人员职位申请表》以招聘现场统一提供纸质表格为准。
三、报名
1、报名时间：2024年8月23日—10月23日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。
2、报名地点：建湖县梧桐苑人才公寓1栋2楼(江苏省建湖县建湖开发区北京路92号)。
3、报名方式：现场报名。
4、报名材料：
(1)二张二寸近期免冠正面红色或蓝底彩色照片；
(2)填写招聘报名表并签名；
(3)身份证原件及复印件（有效期内的第二代居民身份证）；
(4)毕业证书原件及复印件（同时提供学信网下载的高等教育学历证书查询电子档案，查询结果页须含学历查询二维码）；
(5)报考岗位要求的工作经历证明、专业技术职称原件及复印件一份；
(6)已有工作单位的需提供原单位同意报考证明。
5、报名注意事项：
(1)在本批次公布的江苏瑞湖酒店管理有限公司招聘岗位中，每位应聘人员**应聘1个岗位。
(2)应聘人员须如实提供报名资料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。
(3)应聘人员报名后须保持通讯畅通，如提供的联系方式无法联系上本人，相关后果由应聘人员自行负责。
四、资格审查及录用流程
1、人岗相适度评价。由考核小组对照岗位要求，根据个人提供的学历专业、工作经历、工作能力、职称等证明材料，进行适岗评价。评价合格后，方可进入面试。
2、面试、专业技能测试。具体面试、专业技能测试流程、地点及时间以电话、短信或电子邮件方式通知。
3、体检。体检项目和标准参照医院年度常规体检项目进行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。体检费用自理。
4、考察。对体检合格人员由主管部门考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
5、公示。考察结束后，所有拟聘用人员将在建湖人才网单位招聘部分首页进行公示（公示7个工作日）。
6、录用。根据成绩及体检等情况确定**终录用人员，按照国家有关规定签订劳动合同。所有录用人员具体工作岗位及内容，服从公司统一安排。
江苏瑞湖酒店管理有限公司 - 建湖假日酒店
2020年8月23日
为更好地选拔**适岗人才，充实人员队伍，江苏瑞湖酒店管理有限公司决定面向社会招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、报考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，廉洁奉公，有较强事业心和责任感，无不良从业记录、无违法犯罪记录。
3、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
4、符合招聘岗位要求的条件，具有良好的沟通表达、学习能力和团队合作意识。
5、招聘人员岗位表中部分岗位的相关学历要求，可根据应聘人员行业资历适当放宽。
6、招聘岗位要求的年龄为年满18周岁。
注：与招聘单位之间存在相应关系应当回避的不得报考；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员不得参与应聘。
二、招聘岗位及要求
《江苏瑞湖酒店管理有限公司 - 建湖假日酒店 2024年公开招聘人员岗位表》各岗位招聘中，具体来电咨询。《江苏瑞湖酒店管理有限公司 - 建湖假日酒店 2024年公开招聘人员职位申请表》以招聘现场统一提供纸质表格为准。
三、报名
1、报名时间：2024年8月23日—10月23日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。
2、报名地点：建湖县梧桐苑人才公寓1栋2楼(江苏省建湖县建湖开发区北京路92号)。
3、报名方式：现场报名。
4、报名材料：
(1)二张二寸近期免冠正面红色或蓝底彩色照片；
(2)填写招聘报名表并签名；
(3)身份证原件及复印件（有效期内的第二代居民身份证）；
(4)毕业证书原件及复印件（同时提供学信网下载的高等教育学历证书查询电子档案，查询结果页须含学历查询二维码）；
(5)报考岗位要求的工作经历证明、专业技术职称原件及复印件一份；
(6)已有工作单位的需提供原单位同意报考证明。
5、报名注意事项：
(1)在本批次公布的江苏瑞湖酒店管理有限公司招聘岗位中，每位应聘人员**应聘1个岗位。
(2)应聘人员须如实提供报名资料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。
(3)应聘人员报名后须保持通讯畅通，如提供的联系方式无法联系上本人，相关后果由应聘人员自行负责。
四、资格审查及录用流程
1、人岗相适度评价。由考核小组对照岗位要求，根据个人提供的学历专业、工作经历、工作能力、职称等证明材料，进行适岗评价。评价合格后，方可进入面试。
2、面试、专业技能测试。具体面试、专业技能测试流程、地点及时间以电话、短信或电子邮件方式通知。
3、体检。体检项目和标准参照医院年度常规体检项目进行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。体检费用自理。
4、考察。对体检合格人员由主管部门考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
5、公示。考察结束后，所有拟聘用人员将在建湖人才网单位招聘部分首页进行公示（公示7个工作日）。
6、录用。根据成绩及体检等情况确定**终录用人员，按照国家有关规定签订劳动合同。所有录用人员具体工作岗位及内容，服从公司统一安排。
江苏瑞湖酒店管理有限公司 - 建湖假日酒店
2020年8月23日
该公司其他职位
公司地址
建湖湖中路东侧明珠路南侧
